Das Recht von EU-Arbeitgebern zum grenzüberschreitenden Arbeitnehmereinsatz mittels Entsendung fällt in den Anwendungsbereich der Dienstleistungsfreiheit nach Art. 56 AEUV; vgl. EuGH Vander Elst a. a. O.; EuGH Webb I a. a. O.; Selmayr, ZfA 1996, 644; Kort, NZA 2002, 1253; Fuchs...
1. Art 101 AEUV iVm Art 4 Abs 3 AEUV ist dahin auszulegen, dass er einer E der staatlichen Stellen nicht entgegensteht, auf Antrag der Organisationen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs vertreten, eine aus Tarifverhandlungen hervorgegangene Vereinbarung, die...
(6) Der Arbeitnehmer kann dem Übergang des Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugangder Unterrichtung nach Absatz 5 schriftlich widersprechen. Der Widerspruch kann gegenüber dem bisheri-gen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber erklärt werden.Rechte und Pflichten bei Betriebs...
Als Director Human Resources in der Industrie und Wirtschaftsjurist beschäftige ich mich von Beruf wegen u. a. mit der Erfüllung von Organisationspflichten, die den Arbeitgebern von Seiten des Gesetzgebers auferlegt werden. Zudem stelle ich die Einhaltung von mitbestimmungsrechtlichen Ange...
Die für Ärzte in Praxen wichtigste Änderung ist sicherlich die Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen, die explizit in das Gesetz aufgenommen wurde, so Stephanie Gehrke, beim Marburger Bund Juristin des Landesverbandes NRW/RLP. Der Arbeitgeber hat für jeden Arbeitsplatz eine Gefähr...
CoBeLVO – geforderten Abstand von 1,5 m nicht ein. Weitere Plakate in den Praxisräumen hatten den Inhalt „Corona ist nicht gefährlicher als eine Grippe!" und „Politiker treffen Entschei- dungen ohne zuverlässige Datenbasis". Auf einem Bildschirm liefen zur Unterstützung ...