【模板】员工绩效承诺考核表PBC表员工绩效承诺考核表 (PBC) 姓名 支柱 陈立洁 基石 指导性文件 所属部门:供应部-供应商管理科科长 具体执行措施承诺 岗位 时间节点 科长 结果输出交付件 创新 供应商管理科每季度在工作方法上至少有一项工作改进 新思想、新理念 。以适应公司的发展需求 。 学以致用 把可持续发展...
模板)部门KPI 呼叫中心事业部网络服务事业部产品与解决方案部 关键指标考核权重关键指标考核权重关键指标考核权重 销售目标 1 开票目标 回款目标 工作量目标 1 1 1 工作量净利润目标（含分摊）1 30% 1 1 开票净利润目标 人均产能 1 1 人均净利润 人员流失率 1 1 项目风险预警及管控 1 ...
员工月度个人绩效承诺及考核表（总分100分）基础信息 部门 职位 月度工作计划 权重投入时间段 工作中角色 完成时间 工作目标或承诺 日期主要计划与措施 计划与承诺沟通记录（考核期初，直接上级/考核责任人与员工就上述内容进行沟通的记录）直接上级考核责任人签字 月末工作完成情况总结（对照PBC计划进行，计算出达标率，...
《华为研发类员工绩效考核表(pbc模板).》华为研发类员工绩效(PBC)考核项 姓名 考核日期 考核月份 序号123456 序号1 2 3 4 5 6 7 8 10 个人承担任务（20%）计划完成时间 实际完成时间 工作量(天)评分标准 员工自评 部门主管考评 得分 加权得分得分 加权得分 12 11①没有完成该项任务，滞后比较严重（1分）...
中基层管理人员绩效考核表(PBC)-模板 中基层管理人员绩效(PBC)考核项 姓名考核日期所属部门考核月份4月 序号 目标/任务（70%）计划完成时间 实际完成时间 工作量(天)员工自评评分标准得分加权得分得分0.000.00 上级考评加权得分0.000.00 1234序号管理工作(10%)权重合计0评分标准D:难以和下属沟通，下属不愿意和...
本作品内容为华为研发类员工绩效考核表(PBC模板), 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为11, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。
研发类员工姓名考核日期 类员工绩效(PBC考核表 考核月份 分 员工自评部门主管考评2.00 2.00 3.00 2.00 2.00 2.00 0.00员工自评0.00员工自评13.00部门主管考评5.00 5.00 10.00部门主管考评 0.00员工自评0.00部门主管考评-10.00 -10.00 0.00 -20.00核发工资90%
华为研发类员工绩效考核表(pbc模板)6887 研发类员工绩效(PBC)姓名 考核日期 序号 个人承担任务（20%）计划完成时间 1234567 序号 1 工作完成质量(30%)规范性 2 条理性 3 文档质量（15%）结构性 4 完整性 5 指导性 权重33333 评分标准 ①不了解公司文档规范，按照个人文档习惯撰写，不符合规②基本了解文档规范...
IT员工绩效考核表(PBC模板)总评分与考核工资比例对照表 总评分区间 小于等于 大于等于 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99
(一年24个月分摊)及总部分摊(总部10%费用) 6、人均毛利润: 考核得分系数说明: 1、考核得分系数上限不超120% 指标分解: 1、人力成本占比(50%-55%):(人员工资+保险)/费用总额 个人绩效考核季度PBC(人事行政部门) 考核期: 3 季度 项目1.组织关键任务达成性—X部门 说明:按照公司总体计划,组织对公司绩效有...