Medina, Delgado y Lavado (2012). Fundamentos de un sistema de gestion humana por competencias para soportar la estrategia organizacional en una pyme del sector de la industria de las artes graficas en Cali (Colombia). Estudios gerenciales, 28(122), 121-138....
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En general, un DPO más alto es mejor, ya que retienes el efectivo por más tiempo, y los sistemas ERP pueden ayudar a los equipos a operar en el DPO óptimo sin perder pagos. Los equipos de finanzas también podrían usar ERP para apoyar estrategias como el descuento dinámico, a ...
El fomento de una cultura organizacional positiva es decisivo para eliminar la violencia y el acoso en el trabajo... Tectónica Global: cuatro fuerzas que reconfiguran el mundo Sebastián Puig La creciente pulsión estratégica entre potencias, los cambios demográficos, el auge de nuevas tecnología...
El documento trata el diseño de Nube privada virtual de Amazon (VPC), la creación y administración de imágenes, y la personalización y estrategias de escalado automático de la flota. Incluye métodos de conexión de usuario, autenticación e integrac...
Laadministración del tiempoefectiva es importante para cualquiera pero es crucial para los emprendedores. Debido a que losemprendedoresson los responsables de todos los aspectos de su negocio, asignar adecuadamente el tiempo para las tareas correctas es fundamental para mantener su negocio ...
La plataforma tiene mucho más sentido para la marca – a pesar de que aplica unaestrategia de marketinga “oscuras” – debido a que le proporciona la habilidad de alcanzar audiencias relevantes a través de contenido creativo y relevante. ...
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ELEMENTOS ESENCIALES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA FORMULACIN DE LA ESTRATEGIA COMPETITIVA; DOS ESTUDIOS DE CASO DE EMPRESAS HOTELERAS DE MAZATLN, SINALOAdoi:10.35197/rx.19.01.2023.07.zdMAZATLAN (Sinaloa, Mexico)MEXICOMERGERS & acquisitionsCORPORATE culture...
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