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更新于2024.09.17,派遣员工管理员是做什么的?有前途吗? 最新招聘 岗位职责 工资收入 暂无内容 你是否在找 全国人气Top500 全国规模“5000-9999人”公司 规模“1000-4999人” 规模“500-999人” 规模“100-499人” 规模“50-99人” 关于 关于我们 联系我们 加入我们 开放收录 用户反馈...
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(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[ 994]48 号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。 (十)督促派遣员工遵守中国的政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所...
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答案:随着劳动法律的完善,员工福利保障越来越受到重视。对于劳务派遣员工来说,年假的工资计算方式是一个不容忽视的问题。 一、年假工资计算原则 根据我国《劳动法》规定,员工依法享受的年休假,工资应按照其正常工作时间工资支付。劳务派遣员工的年假工资计算,也应遵循这一原则。
第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条本合同的附件如下___ 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十六条本...
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。 申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书,入党申请书等。
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