P1，P2为非常低端岗位预留 P3助理 P4初级专员 P5高级工程师 P6资深工程师 P7技术专家 P8高级专家 P9资深专家 P10研究员 P11高级研究员 P12科学家 职级中p1到p12是职级划分的方式 - P级代表执行层，也就是员工 - 职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志...
阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力,分为技术级别和管理级别:技术级别从 P1 — P14,管理级别从 M1 — M10。 #1阿里的级别定义 阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理。 P和M之间是有对应关系的。 01 P序列 P3及以下,低端职能岗以及外包...
您好，很高兴为您解答[微笑]。龙湖职级p1到p9薪资如下：p1：5000元。p2：6000-10000元。p3：10000-150000元。p4：年薪30万。p5：80万。p6:150万。p7p8：200万。p9：413万元[大红花]龙湖职位级别划分 P系列：专业岗 + P1：员工，指见习生、初级文员、初级销售等 + P2：基本职员、初级工程师文员...
一、P1，P2：为非常低端岗位预留。二、P3：助理。三、P4：初级专员。四、P5：高级工程师。五、P6：资深工程师。六、P7：技术专家。七、P8：高级专家。八、P9：资深专家。九、P10：研究员。十、P11：高级研究员。十一、P12：科学家。十二、P13：首席科学家。十三、P14：首席CEO。
P1、P2： 低端岗位预留P3： 助理P4： 初级专员P5： 工程师P6/M1： 高级工程师/主管P7/M2： 专家/经理P8/M3： 高级专家/资深经理P9/M4： 资深专家/专家P10/M5： 研究员/资深总监P11/M6： 高级研究员/副总裁P12/M7： 资深研究员/总裁P13/M8： 科学家/执行总裁P14/M9： 首席科学家/副董事长M10： 董...
P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合...
还是以龙湖为例,它将专业序列(P)分为11级,不同职级对应着不同的商务头衔,P1-P11逐级递增,而且不允许跨级晋升。 我们可以发现,在龙湖,一个商务头衔可以对应多个职级,而且越是基层岗位,职级层次就越多,而越是高级岗位,职级层次就越少,基本是一个职级对应一个商务头衔。 这说明了什么呢? 这说明,职级作为员工晋...
四级项目研发，营销工程成本经理，行政经理基本薪资一年在30万左右。五级项目总监，独立胜任的项目，研发，工程营销总监以及具备全项目价值管理及独立进行和约规划的项目成本总监在专业技术上能够独立工作的职能专业模板总监。基本工资在80万一年左右。六级胜任职能副总，相对独立的项目公司总经理。工资在150万每年...
对于龙湖地产的员工待遇，根据各个级别来看，具体如下：1.实习生：龙湖地产的实习生薪资待遇相对较低，主要以补贴形式给予。不同城市的实习生补贴标准可能有所不同，一般在1000元至2000元之间。2.基层员工：基层员工包括销售人员、客服人员、前台接待等岗位。这些员工的薪资待遇主要由底薪和提成组成，底薪...
龙湖的薪酬结构经历过一次调整,从原先各职级“固定型”调整成“范围型”,有助于激励同级别人员之间的良性竞争 9级职业等级清晰划分岗位能级与薪酬标准 (重点部分到了,请对照下面表格,看自己的身价应该是几百万?) 龙湖高管薪酬处行业内前列 薪酬调整:员工年保障收入调整机理 ——调薪矩阵示意图 员工个人调整时要参考...