onboarding什么意思Onboarding(入职培训或入职引导)是指企业或组织为新员工设计的一套系统性融入流程,旨在帮助其快速适应工作环境、了解公司文化并掌握岗位所需技能。这一过程通常包含培训、资源整合及团队融入等环节,对新员工的工作效率和长期留存有重要影响。 一、定义与核心目标 Onbo...
Onboarding是指一个人加入新公司或组织时的过程,也用于描述新员工入职后一个阶段内接受的相关的业务、技能、工具的熟悉过程,帮助他们顺利成为组织正式员工的一套流程。 定义与过程:Onboarding帮助新员工适应工作环境,熟悉业务、技能和工具,从而顺利融入组织。 互联网应用:随着互联网的发展,Onboarding也开始应用于互联网...
onboarding什么意思翻译结果:onboarding的基本含义是“入职培训”或“员工入职流程”。 应用场景:该词主要用于描述新员工加入公司后的一系列流程,包括但不限于介绍公司文化、规章制度、工作流程以及为员工提供的培训等,以帮助新员工更快地融入团队和工作。 造句例句: 中文:公司正在...
For instance, “The onboarding of new suppliers requires careful inspection and negotiation.” (新供应商的引入需要仔细的考察和谈判。) 以下是10个例句及其中文翻译: 1. Our company has a very detailed onboarding program for new international partners. (我们公司对新的国际合作伙伴有一个非常详细的引入...
Onboarding的主要要素 1、组织文化传递：确保新员工理解并接受公司的文化。2、角色和职责明确：清晰定义新员工的角色和职责。3、人际网络构建：帮助新员工建立内部联系网络。4、反馈和评估：对新员工的进步和融入情况进行反馈和评估。重视企业Onboarding的好处 1、提高工作效率：通过有效的Onboarding，新员工可以更快地...
Onboarding指新员工加入公司后,企业通过系统性流程帮助其适应岗位、熟悉团队并融入企业文化的完整过程,通常包括培训、资源对接和文化引导等环节。这一流程通常持续数周至数月,旨在缩短新员工的适应周期,提升工作效能。 一、流程基础构成 入职流程的核心模块包含三个递进层次:基础行...
在没有上下文的情况下，"on boarding" 可能指的是两种情况：一种是“入职onboarding”，这是指新员工加入公司的初期培训过程，包括公司文化介绍、规章制度讲解等；另一种是“onboarding training”，即新员工入职培训，帮助他们更好地适应新环境。如果这里的“on boarding”指的是“登机”，则不太可能...
外企中的“onboarding”是一个综合性的过程,主要指的是新员工入职引导、培训以及新客户、新供应商或新系统等融入企业运营体系的全过程。它不仅关注新员工的专业技能提升,还着重于帮助他们快速适应新环境、融入团队,并建立起对公司的归属感。 一、onboarding的定义与目的 “onboard...
on·board·ing ˈȯn-ˌbȯr-diŋ ˈän- 1 : the act or process of orienting and training a new employee … good onboarding leads to higher employee engagement and greater retention rates. Joyce E. A. Russell 2 : the act or process of familiarizing a new customer...
职场英语onboarding指的是入职培训,它涵盖了新员工加入公司后的一系列活动,包括了解公司文化、政策、流程,以及与同事和上级建立联系等。 在onboarding过程中,新员工通常会收到一些材料,如员工手册、公司政策手册等,以帮助他们了解公司的运作方式和期望的行为标准。此外,他们还会参加一些培训课程,如安全培训、计算机软件...