OJT,既【On the Job Training】的缩写,是指在固定工作场所以老带新,上带下的方式,将必要的业务知识与技能进行传授的一种方法,这也是所有企业最常见的新人培养方式。 Off-JT,既【off the Job Training】的缩写,是指脱离工作岗位,将部分人员集中在某个教学场所展开集体培训,也就是我们常说的脱产培训。脱产培训又...
快速培养部属有四种途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD() A. 在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展 B. 在岗培训,自我发展脱产集中培训,结构化在职培训 C. 脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训 相关知识点: 试题来源: ...
12DD 112DDt IIIII 1011 12 13 企业教育训练体系OFF JT Self Study OJT 公司内部 在职进修 公司外部 learning职能别训练 共同训练 语言 机构 中高阶 进阶管理能力发展主管 员工跨部门共同专业训练 全体新进人员新进员工职前训练 外派人员 Local hire employee 第一阶段 第二阶段 第三阶段 组织发展战略与人才规划...
快速培训部属有四途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD() A. 脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训 B. 在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展 C. 在岗培训,自我发展,脱产集中培训,结构化在职培训 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
快速培养部属有四种途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD()A.在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展B.在岗培训,自我发展脱产集中培训,结构化在职培训C.脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashua