OJT,既【On the Job Training】的缩写,是指在固定工作场所以老带新,上带下的方式,将必要的业务知识与技能进行传授的一种方法,这也是所有企业最常见的新人培养方式。 Off-JT,既【off the Job Training】的缩写,是指脱离工作岗位,将部分人员集中在某个教学场所展开集体培训,也就是我们常说的脱产培训。脱产培训又...
传统的在岗培训(OJT)往往局限于工作现场,无法提供系统化的知识结构和全面的技能提升,因此OFF-JT应运而生。 OFF-JT的起源可以追溯到20世纪60年代,随着管理学及教育理论的发展,OFF-JT逐渐被广泛应用于企业培训中。它强调通过课程、研讨会、模拟训练等多样化的方式,帮助员工在脱离实际工作的环境中进行深度学习和思考,从...
快速培养部属有四种途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD() A. 在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展 B. 在岗培训,自我发展脱产集中培训,结构化在职培训 C. 脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训 相关知识点: 试题来源: ...
快速培训部属有四途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD() A. 脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训 B. 在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展 C. 在岗培训,自我发展,脱产集中培训,结构化在职培训 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
即学即用是OJT最大的特点 训练技巧之提升主题一训练三大体系Off—JTSELFDEVELOPEMENT Off—JT优点 1．专业化2．共通性3．完整性4．系统性5．速度快 训练技巧之提升主题一训练三大体系Off—JTSELFDEVELOPEMENT OJT能掌握训练需求 ⑴需要训练部门统筹办理的OFF—JT课程 ●新人训练●企业人训练●阶层别训练●项目训练●...
网络脱产培训;离岗培训 网络释义 1. 脱产培训 ...8 页 培训项目 职前教育 在职培训 (OJT) 脱产培训(Off.JT) 异岗 / 晋升培训 自我开发 (S.D) 入职培训试用期员工座谈 ...wenku.baidu.com|基于2个网页 2. 离岗培训 ...重要 员工经验分享 重要 重要 重要 重要 重要 离岗培训(Off.JT) 外派学习培训 ...
快速培养部属有四种途径,它们是指OJT()、OFF-JT()、S-OJT()、SD()A.在岗培训,脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展B.在岗培训,自我发展脱产集中培训,结构化在职培训C.脱产集中培训,结构化在职培训,自我发展,在岗培训的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashua
12DD 112DDt IIIII 1011 12 13 企业教育训练体系OFF JT Self Study OJT 公司内部 在职进修 公司外部 learning职能别训练 共同训练 语言 机构 中高阶 进阶管理能力发展主管 员工跨部门共同专业训练 全体新进人员新进员工职前训练 外派人员 Local hire employee 第一阶段 第二阶段 第三阶段 组织发展战略与人才规划...