OD是华为人才蓄水池,满足条件的OD满一年即可转华为侧。外界对OD有很多古老的误解。实际现在,OD在华为侧扮演非常重要的角色,OD是华为核心开发者,也是高级人才的预备役。另外智能座舱目前是智能汽车短时间切实落地的最好方向,前景非常好,有兴趣可以联系我。
当时有OD模式出来的时候,领导建议我转,当时考虑转了OD以后是华为直接直接管理,会不会压力比较大,一直拒绝,拖了大半年,领导找过很多次,说了诸多好处(最后打动我的还是薪资,毕竟穷嘛),后来就转了。进来OD后,工作内容和强度没有多大变化,后来还挺后悔的,没有早转,毕竟薪资高了不少。说说OD与正式员工的区别: 不...
OD的工作经历绝对算不上是一个加分项，但是这也是个难得的学习机会,，如果你想转C++，想转前端，你想...
在华为工作的小张（化名）最近在网上分享了他的OD转正编经历。小张入职华为已经一年多，从一个外部员工（OD）转变为华为的正式员工。这个过程虽然漫长，但最终他还是迎来了属于自己的春天。小张回忆说，刚入职的前半年是最为艰难的。作为一个专业不对口的新人，他不仅要适应全新的工作流程，还要应对每天晚上十点后的加...
1、他认为,第一份工作去大厂很重要,但是对于他这种没有工作经验的人来说,去其他的大厂比较困难,走华为OD流程是最简单通往大厂的路。 2、他了解OD转华为的流程,有在华为的同学也证实过,他相信自己有能力,1年后转华为。 3、华为能给到的培养和学习,是中小厂比不了的。对于毕业生,有成体系的培训,能接触业内...
华为内部的业务线比较多，部门也比较多，可能跟该网友所在的部门有关，接触到的信息不同，对OD转正式员工呢看法会不同。如果是你，愿意去做华为，是愿意做正式员工，还是愿意去做外包员工，相信大家都会排除外包，毕竟外包听起来有点外人的意思，相信大家也是这个感受。要努力让自己去到更好的平台，提升好学历，提升...
🏃 OD转华正编，不是所有人都有这运气 这位老兄提到，转正这事儿多少带点运气，但更主要的还是看部门的情况。部门强相关，这句话可真是一语道破天机。他说，他们部门还有个兄弟在待转区，听说下半年搬到青浦后，OD转正的名额会增加。看来，在华为的OD要转正，不仅需要时间的累积，还需要部门的支持和公司的政策...
之前刚入职的时候,也有在知乎上发过咨询,很多人都说华为OD很坑。今天我来说说我工作两年以来从OD转华为的心路历程。 19年的时候武汉入职的,应该差不多是第一批次的华为OD。当时给的薪资是比我之前公司给的待遇提升了百分之三十就勉强接受了,反正当时能拿到OD给的这个待遇在武汉好像不太多。毕竟我也是找了一些公...
【疑问】华为OD,也就是华为的外包,但工作和华为员工是在一起的。我一直有一个疑问:华为的OD人员,OD能不能转正?【答疑】今晚正好有一位华为的粉丝联系我,让我帮忙推荐OD岗位。我就顺便问了一下,见图二三四。【勾搭】想入职华为OD的朋友,赶紧把简历甩我脸上。要求:本科,有1年以上开发经验,全国的华为研究院都...
OD转华为有两个明显的条件 可信专业级、绩效连续A（好像是一年绩效全A）可信专业级过了，部门绩效就会...