- Employment Rate Three Months after Graduation 毕业三个月内就业率 (15%) - Average Starting Salary and Sign-on Bonus 毕业平均起薪及奖金 (20%) - Employer Survey Score 雇主调查得分 (10%) Student selectivity学生选择性 (2...
- Employment Rate Three Months after Graduation 毕业三个月内就业率 (15%) - Average Starting Salary and Sign-on Bonus 毕业平均起薪及奖金 (20%) 注:以上三项数据来源英国《金融时报》 - Employer Survey Score 雇主调查得分 (10%) •Student selectivity学生选择性 (25%) - Undergraduate GPA 本科GPA (...
- Average Starting Salary and Sign-on Bonus 毕业平均起薪及奖金 (20%) 注:以上三项数据来源英国《金融时报》 - Employer Survey Score 雇主调查得分 (10%) •Student selectivity学生选择性 (25%) - Undergraduate GPA 本科GPA (17.5%) - Acceptance Rate 入读率 (7.5%) 每个项目的总分是从每个小类别的...
- Employment Rate Three Months after Graduation 毕业三个月内就业率 (15%) - Average Starting Salary and Sign-on Bonus 毕业平均起薪及奖金 (20%) - Employer Survey Score 雇主调查得分 (10%) Student selectivity学生选择性 (25%...
- Undergraduate GPA 本科GPA (17.5%) - Acceptance Rate 入读率 (7.5%) 每个项目的总分是从每个小类别的分数乘以该类别的分配加权平均数累积起来的。最后的分数四舍五入到最接近的整数。 此外,从2022开始,考核标准中就取消了GRE分数的权重占比,今年依旧如此,这和不少院校项目采取GRE Optional政策有关。
- Undergraduate GPA 本科GPA (17.5%) - Acceptance Rate 入读率 (7.5%) 每个项目的总分是从每个小类别的分数乘以该类别的分配加权平均数累积起来的。最后的分数四舍五入到最接近的整数。 此外,从2022开始,考核标准中就取消了GRE分数的权重占比,今年依旧如此,这和不少院校项目采取GRE Optional政策有关。
- Undergraduate GPA 本科GPA (17.5%) - Acceptance Rate 入读率 (7.5%) 每个项目的总分是从每个小类别的分数乘以该类别的分配加权平均数累积起来的。最后的分数四舍五入到最接近的整数。 此外,从2022开始,考核标准中就取消了GRE分...