【工作内容】 - 负责公司招聘流程的规划、执行和优化,确保招聘活动的有效性; - 开发和维护招聘渠道,包括但不限于社交媒体、专业网站等,以吸引高质量的候选人; - 设计和实施面试流程,包括简历筛选、初步面试和最终面试等环节,确保招聘过程的公平性和有效性; - 与各部门沟通,了解其招聘需求,并根据需求制定相应的招...