岗位职责: 1、业务流程优化及数据分析: 分析现有HR业务流程,提出并实施数字化解决方案,优化流程效率。利用数字化工具进行数据分析,制作相关报告,为业务决策提供支持。 2、HRIS实施与维护: 负责HR信息系统的实施、升级和日常维护,确保系统运行稳定;能够主导业务需求分析,协同业务团队完成方案落地交付。 3、业务发展推动:...
岗位职责: 1、确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作; 2、与客户沟通,了解项目的整体需求,并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求; 3、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员; 4、跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作; 5、监督产生项目...