市场专员 - K 星皓网络 大数据 不需要融资 更换职位立即沟通 职位关闭 推广专员 - K 聚梦 大数据 职位详情 娄底 1-3年 高中 品牌运营 1:男性,年龄直聘20--50周岁。 2:会使用智能手机,熟悉市区道路。 3来自BOSS直聘:能吃苦直聘耐劳直聘,自带电动三轮车优先。
职位描述:(P7) 1、负责整个产业带城市的团队管理,针对工厂客户BD招商以及售后运营方案的自营体系搭建,整合平台资源结合行业方案助力生产企业数字化转型; 2、根据客户需求,整合平台资源及方案制定个性化的营销方案,与商家谈判并达成合作; 3、主动寻找并拜访客户,并完成销售指标; 4、能够根据平台的规划及商户的需求为商户...
该岗位试用期需要轮岗机械结构以及专利解读岗,能接受的再投递!!!【工作时间】双休,8:30-12:00 13:30-18:00,国家法定节假日正常休息。【福利待遇】十三薪、六险一金、免费三餐、水果下午茶、年度调薪、多元化培训、完善的晋升机制、奖金奖励、福利假期、精英旅游、节日/生日福利、各种文化活动。岗位职责: 1)负责...
更换职位 职位关闭 HRBP专员 (MJ001765) - K 申通快递 快递 已上市 职位详情 上海 3-5年 本科 HRBP 人力资源管理 招聘与配置 员工关系 培训与开发 绩效管理 组织发展 COE 岗位职责: 1、深入业务,了解战略,进行组织诊断,协助业务部门战略落地; 2、为组织发展提供人力资源支持,牵引COE团队,在招聘、培训、绩效来...
【工作职责】 作为业务合作伙伴,独立负责部门(市场运营or销售条线)人才的选用育留工作,主要工作包括但不限于: 1. 理解公司人力资源相关政策,与COE团队协作,帮助业务部门理解并落实政策,及时了解业务部门关于政策的反馈与需boss求; 2. 与部门负责人建立良好的合作伙伴关系,协同部门负责人开展全方位的组织能力建设工作...
岗位职责: 1、深入业务,了解战略,进行组织诊断,协助业务部门战略落地; 2、为组织发展提供BOSS直聘人力资源支持,牵引COE团队,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供解决方案并实施; 3、在业务部门内推动变革,完善人力资源制度、流程、体系等,提升人力资源运作效率; 4、传承公司文化,发扬价值观,建...
工作职责: 1、负责公司 HR 政策、制度、体系与重点项目在业务销售部门内部的落地与推直聘动执行; 2、负责业务销售部门人力资源全模块支持工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、直聘组织发展等,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 3、从人资和业务运营双向角度出发,深入了解业务发展,完成团队梯队搭建、架构...
职位描述: 1、负责省区的销售布局和客户管理; 2、负责客户拜访、产品介绍、谈判、项目对接、协议签订及日常维boss护工作; 3、对省内的销售回款和覆盖率负责; 4、负责与项目组的对接和协调工作; 任职要求: 1、具有相关医药平台或医药行业销售工作3年以上经验; 2、对区域内生产企业和商业体系情况熟悉,具备较好的区...
一、岗位名称 风控专员(货款催收) 二、工作经验及要求kanzhun: 1、有三年以上企业内部应收账款催收经验者优先; 2、善于沟通,有良好的信息分析、语言表达和沟通协调能力,具有团队协作精神; 3、具备合同法及其它法律一般常识和保密意识,能服kanzhun从工作调配。 三、岗位描述 1、根据项目合同及领导要求及时督促项目...
【提供福利】 1、底薪+提成+年终奖,底薪3500~5500+提成(15%-25%),综合月收入6k-20k; 2、多样化的福利与文体活动,boss除了常规节日端午、中秋、新年等正常放假外,另为公司员工发放节假日福利;提供员工生日福利; 3、享受所有国家法定节假日,周末双休,上班时间9:00-12:00,13:30-18:00; 4、管理层年轻,办公氛...