人力资源管理 员工关系 薪酬福利 岗位职责: 1、负责人力资源员工关系,薪资福利的管理2、负责员工社保、公积金的办但 3、所在部门日常行政事务工作 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 5、组织、安排应聘人员的面试 6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 7、管理公司员工人事档BOSS直聘案 8、工作服、办直...