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岗位职责: 1、制定普工招聘计划及方案,并组织实施; 2、开发、拓展招聘渠boss道,并对渠道进行管理使之持续有效; 3、日boss常的简历筛选、面试安排、人事初试; 4、通过对招聘数据进行收集、梳理、分析,对招聘效果进行分析及跟踪; 5、跟进核心岗位人员的入、离职办理,确保新人有好的入职体验,发掘出离职人员的真实原因...