二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,聘任专科护士岗位;N4级即聘任副...
二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,...
护士的分级N0、N1、N2、N3、N4主要是根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后确定的,具体划分标准如下: 一、各层级划分标准 N0级(助理护士) 通常指有执业资格且参加工作1年以内的护士,或是本科、大专、中专毕业后未通过护士执业考试,但经过医院岗前和岗位培训考试合格者。 这...
N0N1N2N3护士的区别是任职资格不同: 1、N0:毕业1年内、新调入6月内,未取得护士资格; 2、N1:1-3年护士、获得护士资格、新护士培训考核合格,通过护理部N1级别的考核和科室考核; 3、N2:护师1-4年、护士4-6年,通过护理部N2级别的考核和科室考核; 4、N3:主管护师1-4年、护师5年以上、护士7-12年,通过护理...
三、对不同层级的护士进行培训,N0级、N1级护士着重进行基本护理能力的培训;N2级护士着重进行护理重症病人所需能力的培训;N3级、N4级护士着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。 四、护理部每月对护士长进行工作质量考核,科室每月对各层级护士进行护理工作数量、质量、技术难度...
N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师; N2即工作>3年的护师、>5年的护士; N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位; N4即聘任副主任护师以上。 二、不同层级护士培训的重点 N0、N1级着重进行基本护理能力培训; N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训; N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力...
二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,聘任专科护士岗位;N4级即聘任副主任护师以上。
二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,聘任专科护士岗位;N4级即聘任副主任护师以上。
N0、N1级着重进行基本护理能力培训; N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训; N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。 另外,N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态,积极参与专科学术活动,积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法,并撰写论文,参与...
·N2即工作>3年的护师、>5年的护士; ·N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位; ·N4即聘任副主任护师以上。 不同层级护士培训的重点 ·N0、N1级着重进行基本护理能力培训; ·N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训; ·N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能...