n+1的1是指某一月份的工资,有可能是基本工资,也有可能是平均工资。一般情况下,n+1的1是指以次月为界点,可以看成将某一月份的薪酬整合一下,卖核形成了念闹“1”字形来看待,指的是该月的工资总和。但是也不能完全确定,祥雀有的公司也会定义n+1的1指的是该月的平均工资,比如一些有记份...
是表示提前一个月通知,否则应该多一个月补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位...
你好,请问劳动赔偿里,n+1中的1是指一个月的税前工资还是税后工资?查看黄立娇律师的回答黄立娇律师 北京-东城区 北京市中闻律师事务所 这里面指的是税前工资,劳动法里的都是税前工资。但是n➕1是否满足主张1的情形需要视具体情况而定。 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 956...
“1”就是我们日常说的“代通知金”,“代通知金”在《劳动合同法》中并没有这个词,它是指第40条...
一、“1”的来源 “N+1”的“1”来源于《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同……”。其中,“额外支付劳动者一个月工资”即为“1”,法律实务上亦将其称为“代通知金”。二、什么时候需要支付代通知金?
N是指经济补偿金。1是指一个月工资。N 1就是指经济补偿及 1个月工资。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第...
1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以上...
在经济补偿金“N+1”中的“1”是有一个专业术语叫:代通金。代通金百度百科-代通金是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人,如果用人单位没有依法提前30日通知的,以给付1个月工资作为代替。 所以并不是所有的经济补偿金中都会有“1”的,这其实跟员工离职需要提前30天书面通知...
图纸的比例通常为1:n,其中“1”代表图纸上的长度,“n”代表实际物体或结构的长度。这一比例表明了图纸上的任意长度与实际物体或结构对应长度之间的关系。1. 图纸比例的定义与重要性 在建筑设计、工程制造、地理测绘等多个领域中,图纸都是不可或缺的工具。图纸比例则是一个核心要素,它建立了图纸与...