n+1的1是指某一月份的工资,有可能是基本工资,也有可能是平均工资。一般情况下,n+1的1是指以次月为界点,可以看成将某一月份的薪酬整合一下,卖核形成了念闹“1”字形来看待,指的是该月的工资总和。但是也不能完全确定,祥雀有的公司也会定义n+1的1指的是该月的平均工资,比如一些有记份...
赔偿金n 1是什么意思?N、N 1里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资;N 1,其中的 1就是所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。并非所有离职情形都会有 1。
1、N+1是指平均工资。 2、N+1经济补偿的工资,是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
一、N+1中的“1”究竟是什么? “1”就是我们日常说的“代通知金”,“代通知金”在《劳动合同法》中并没有这个词,它是指第40条中的未提前三十日通知员工需额外支付一个月工资。 【相关法律法规】 《劳动合同法》第40条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
你好,请问劳动赔偿里,n+1中的1是指一个月的税前工资还是税后工资?查看黄立娇律师的回答黄立娇律师 北京-东城区 北京市中闻律师事务所 这里面指的是税前工资,劳动法里的都是税前工资。但是n➕1是否满足主张1的情形需要视具体情况而定。 1个月前
说到N+1,很多劳动者自然而然的想到了离职,没错。今天我们探讨交流的就是离职时的“N+1”的 1,指哪个月的工资?标准是什么?在深入交流之前,先说一个关键点,不是离职就涉及“加一”,甚至公司就算没有提前一个月通知你离职,也不需要“加一”,为什么?很简单,公司依据的是劳动合同法第36条协商解除,...
“N+1”的“1”是指什么?其实指的就是代通知金。那为什么叫代通知金呢?雇主或者雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就无需提前通知而随时终止。“代通知金”这一说法最早是从广东地区开始的。相关法律条款:《劳动合同法》第四十条规定,有下列行为之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
是表示提前一个月通知,否则应该多一个月补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位...
n 1在数学中是一个常见的表示,其中n一般代表一个变量或者一个未知数,而1则代表它的系数。这个表示经常出现在数列、方程、等式等数学问题中。举个例子,如果有一组数列为1, 3, 5, 7, ...,那么这个数列的第n项就可以表示为n 1,其中n为此数列中某一项的顺序。另外,在方程中,如果一个一次...