Multisensory Research创刊于1985年,由Brill Academic Publishers出版商出版,收稿方向涵盖BIOPHYSICS - PSYCHOLOGY全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数1.8,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者...
《多感官研究》(Multisensory Research)是一本以BIOPHYSICS-PSYCHOLOGY综合研究为特色的国际期刊。该刊由Brill Academic Publishers出版商创刊于1985年,刊期8 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦BIOPHYSICS-PSYCHOLOGY领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域...
Multisensory Research期刊中文名:多感官研究ISSN:2213-4794E-ISSN:2213-4808该杂志国际简称:MULTISENS RES,是由出版商Brill Academic Publishers出版的一本致力于发布心理学研究新成果的的专业学术期刊。该杂志以BIOPHYSICS研究为重点,主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究...
Multisensory ResearchSCIESSCI MULTISENS RES ISSN:2213-4794 E-ISSN:2213-4808 投稿咨询学术服务 基本信息 BASIC INFORMATION 审稿时间: 出版周期:8 issues/year 出版国家或地区:NETHERLANDS 创刊:1985 影响因子:1.8 是否预警:否 语言:English 是否OA开放访问:未开放 ...
MULTISENSORY RESEARCH《多重感知觉研究》 (官网投稿) 简介 期刊简称MULTISENS RES 参考译名《多重感知觉研究》 核心类别 SSCI(2024版), SCIE(2024版), 目次收录(维普),外文期刊, IF影响因子 自引率 主要研究方向PSYCHOLOGY, EXPERIMENTAL MULTISENSORY RESEARCH《多重感知觉研究》(一年八期)。Multisensory ...
基本信息 期刊名称Multisensory Research MULTISENS RES 期刊ISSN2213-4794 期刊官方网站http://www.brill.com/publications/journals/multisensory-research 是否OA否 出版商Brill Academic Publishers 出版周期 文章处理费登录后查看 始发年份 年文章数38 影响因子1.8(2023)scijournal影响因子greensci影响因子 ...
《Multisensory Research》 期刊名缩写:MULTISENS RES 22年影响因子:2.352 issn:2213-4794 eIssn:2213-4808 类别:医学生物化学工程技术 学科与分区:生物物理学(BIOPHYSICS) - SCIE(Q3)心理学,实验(PSYCHOLOGY, EXPERIMENTAL) - SSCI(Q3)心理学(PSYCHOLOGY) - SCIE(Q3) ...
By Touchstone Research Consumer Behavior, In-Person Qualitative Research, In-Person Research, Market Research, Moderation, Multisensory research, Observational research, Qualitative Fieldwork, Qualitative Recruitment, Qualitative Research, Reporting & Analysis, Touchstone Research Do you ever wonder what goes...
Multisensory Research 影响指数:2.234 期刊ISSN:2213-4794年文章数:35国人占比:0.04 自引率:6.90%版面费:审稿周期:是否OA:否 JCR分区:Q3中科院分区:Q3出版国家/地区:NETHERLANDS是否预警:不在预警名单内 相关指数 影响因子 影响因子 年发文量 自引率 Cite Score...
On the basis of the recent practice and research developments, a Chinese approach to organizational psychology with important characteristics is summarized: active theoretical development and conceptualization; continuous methodological improvement; close link with HR and management practices; and systematic ...