【岗位职责】 1、配合或独立开展业务部门的招聘工作,包括但不限于简历筛选或搜寻、电话沟通、面试、offer沟通、入职跟进等; 2、负责现有招聘系统和渠道维护,招聘信息的更新; 3、每日根据面试情况作出工作汇报、总结,及时向上级反馈; 4、完成上级领导交办的其他HR工作。 【任职要求】 1、大二或大三的本科生,人力资...