Insgesamt lassen sich vier Ebenen der Mitarbeiterbindung unterscheiden: 1. Perspektivische Bindung bezieht sich auf innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, sich beruflich weiterentwickeln zu können. 2. Normative Bindung meint gemeinsame Werte und Ziele. Passen die Mitarbeiter ...