绩效管理是防止员工绩效不佳和提高工作绩效的有力工具。 B. 绩效管理是一个包括若干个环节的循环系统或过程 C. 绩效管理注重对绩效结果的评价,而不重视达成绩效目标的过程 D. 绩效管理强调沟通辅导及员工能力的提高 **答案**: ABD ©...