MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是人力资源管理中最爱用的一种人格分类方法。 大公司应聘,面试前或者录用前没准就会被HR小姐姐要求做一下MBTI测试,看看你的内在气质是不是符合公司文化及岗位的要求哦。 因…
MBTI是一种人格类型理论，全称为Myerss。-BriggsTypeIndicator，也就是迈尔斯-布里格斯的人格类型指标。它...
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。其全称为Myers-Briggs Type Indicator,是一种自选型、自我报告式的性格评估测试。MBTI职业性格测试是一个理论模型,能够把所有人复杂多变的个性,总结归纳并提炼出四个关键要素,通过对这四个要素的情况进行分析,从而得出该测试者在面对工作时的决策、分析、做事特...
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球应用广泛的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是较受青睐的人才甄别工具。而且不仅如此，现在它也越来越成为许多人理解自己和他人的有效工具。目前主流的MBTI版本包括以下几种：1.Form M：最初的MBTI版本，包含93个问题，基于Jung...
MBTI是一个在全球范围内广为人知的概念。在企业招聘环节，这一概念也常常被提及。以某知名互联网企业为例，招聘人员会依据MBTI测试结果来评估求职者是否与团队工作模式相契合。MBTI的人格分类纬度 MBTI包含四个维度。这四个维度通过不同的偏好组合，总共可以形成十六种人格类型。根据2020年的一份数据报告，科研工作者中...
其实,mbti职业性格测试是比较常见的一种心理量表,一个帮助自己更好的认识自己、了解自己的工具。无论你是哪一种类型,都没有绝对的好与不好。因为我们每个人都是多元化、多样化的个体存在,每种人格类型都有他的优势和劣势,所以我们在知道自己是什么类型后,不要停止尝试的勇气,要勇敢的正视自己、完善自己、突破自己,...
通常来说，mbit的职业性格测试，更习惯的叫法是叫MBTI职业性格测试，它是目前国际上最为流行的职业人格测评工具。也被很多高校用来辅助其毕业生选择更适合自己的职业，被很多用人单位用来对求职者做测评，看与其所应聘岗位是不是在职业性格上比较匹配。与心理学相关的理论和工具，一般很难绕开心理学最重要的人物荣格，...
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测试工具，用于帮助人们更好地了解自己的个性特点，并为个人和组织发展提供指导。它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，将人类个体的个性分为16种类型，每种类型代表着不同的行为偏好和认知方式。MBTI测试的用途可以从个人和组织两个层面来进行分析。首先，对于...