组织发展(OrganizationalDevelopment,OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略结构和过程上。它是进行有计划的组织变革的一种长期的、系统的、约定俗成的方法,是组织为了适应内外环境的变化,改进和更新组织,以求达到最佳化和高效化。四、组织发展1.组织发展的概念164四、组织发...
• Stakeholder approach integrates diverse organizational activities by looking at various stakeholders and what they want from the organization. 從不同利益關係的角度集合組織的活動,思考利益關係人想要從組織獲得什麼 the practice that managers formulate and implement processes that satisfy stakeholders' needs...
MBA智库文档 管理 战略管理 公司发展战略管理.ppt 公司发展战略管理.pptJakewb13 | 150页| 1.81MB | 0次下载 | 0.0 (0人评价) 我要评价: 投诉 举报 用手机看文档 下载 开通VIP 阅读已结束,如需下载到电脑,请使用积分 ( 如何获得积分 ) 下载 ...
91.MBA Organization Strategy and Leadership (OSL) University of Dhaka Ukraine 92.Master in Personnel Management and Organizational Development Ukrainian Catholic University - Lviv Business School Brazil 93.Pos-MBA en Liderança Unisinos - Escola de Gestão e Negócios ...
组织变革与发展 Organizational Change and Development 管理信息系统 Management Information System 管理会计与财务 Managerial Accounting & Finance 管理沟通 Communications For Managers 专业课程 运营管理 Operations Management 供应链金融 Supply Chain Fnance 采购管理 Purchasing Management 供应链物流管理 Supply Chain ...
Leadership and Organizational Behavior(领导力和组织行为学) 哈佛商学院MBA课程的领导力与组织行为学课程旨在帮助学生了解个人和组织的行为模式,培养领导能力,促进有效的组织沟通和管理。以下是该课程的大纲: I. 课程介绍和核心概念 A. 组织行为学简介 B. 领导力的概念和定义 C. 领导力和组织文化的关系 ...
想要获得学位，学生需要修满48个以上学分：1）实践研究12个学分（每年6个学分，或特殊情况下的实地研究）；2）讲座课程36个学分。GMBA 课程设置 ● 基础课程 Global ManagementBusiness Communication in Japanese OrganizationManagement StrategyStrategic Organizational ManagementBusiness Practice in Japan ● 专业课程 Accou...
2 courses: Business, Government and International Economy; Strategy;The Entrepreneurial Manager; Finance...
andexternalenvironmentofQideEducationIntermediaryCompany,Thedevelopmentandmanagementstrategywasselectedandpositioned.Atthesametime,itpointedoutthestrategicdevelopmentdirectionandfive-yeardevelopmentgoalsofQide,andproposedmeasurestoimprovethecompany'sstrategicleadership,appropriatelyadjustthecompany'sorganizationalstructure,and...
许多人认为以下三个现代学科都是从行为科学时代发展而来的:研究组织中雇员行为的学科——组织行为学(Organizational Behavior);研究怎样改变雇员和组织的态度和信念的学科——组织发展学(Organizational Development)及人力资源管理。 二、人力资源管理的历史演进 人力资源管理的发展经历了一个半世纪的演变过程。要想对目前...