Vorteile für Mandanten Vorteile für Arbeitnehmer Entlastung Ihrer Lohnabrechner durch den automatisierten eAU-End-to-End-Prozess Die durch den Arbeitnehmer oder den Mandanten erfassten Abwesenheiten sind sofort in ADDISON Lohn & Gehalt oder SBS Lohn plus verfügbar und können dort direkt ...
Wenn Sie von sich aus Gehaltsvorstellungen oder andere Wünsche ansprechen wollen, tun Sie dies in der Regel nicht im ersten Kennenlerngespräch. Geht es um eine Lohnerhöhung im bestehenden Job, liegt es meist an Ihnen, die Initiative zu ergreifen. Idealerweise nutzen Sie dafür ...
Ein Grund- oder Festgehalt ist ein vorher festgelegter Betrag, der erst einmal unabhängig von den geleisteten Arbeitsstunden oder der individuellen Leistung an Mitarbeiter gezahlt wird. Dies bedeutet, dass das Gehalt im Prinzip unverändert bleibt, ungeachtet von Schwankungen in der Arbeitsbe...
während das Gehalt immer gleich bleibt – unabhängig von den gearbeiteten Stunden. Du musst als Arbeitgeber:in auf jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung klar aufzeigen, ob es sich bei der Auszahlung um Lohn oder Gehalt handelt.
1. Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Die Begriffe Lohn und Gehalt sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung werden häufig synonym verwendet, doch eigentlich unterscheiden sie sich. Der Lohn ist eine Form der Vergütung, die auf Stundenbasis oder auf Basis der erbrachten Arbeitsein...
Das Lohnschutzsystem von ProgressSoft ist eine umfassende Lösung für das Sammeln, Speichern, Nachverfolgen und Melden von Gehaltsüberweisungen
EinzelvertraglicheAbtretungsver-bote..._43. UnzulässigeRechtsausübung..._124. Kündigungbei verbotswidrigerAbtretungoderLohnpfändung..._13II. Klauselbeispiele1. ArbeitsvertraglichesAbtretungs-verbotmitdinglicherWirkung..._19a) VorteilearbeitsvertraglicherAbtre-tungsverbote... © 2020 ...