在借助LMX-7量表和LMX-MDM量表对现有的LMX水平进行测量的基础上,增进领导部属间的相互理解,提高双方的一致性程度;通过开展领导力培训和员工培训,提高领导和部属能力匹配程度;另外还可以通过塑造以信任、尊重和支持为导向的企业文化以及真诚、开放和平等的组织氛围,提高组织LMX水平。
专业尊敬是指,领导和成员之间在组织内外环境中对于工作方面的能力和技术肯定的感知程度在提出领导成员交换四维说之后,Liden和Maslyn(1998)开发了一个包含12个题项的领导成员交换四维度量表(LMX-MDM),每个维度有3个题项。在对这些量表的信度和效度进行检验过后,他们研究发现,这些分量表的信度集中在0.66-0.86之间,四个...
We posit that the dimensions of multidimensional LMX (LMX-MDM) are the exchange currencies of global LMX and investigate their joint effects on task performance and extra-role behaviors of employees. The results from Study One indicate that the affect, loyalty, contribution, and professional respect...
4.3 多维度LMX 与组织变量的关系研究 近年来,使用 LMX-MDM 量表测量全面 LMX 关系的研究逐渐增多,LMX 的四个维度被证明与结果变量存 在着不同程度的相关关系。 具体来说,在与人际交往有关的结果变量方面,贡献维度对整体满意度贡献最大,而情感和专业尊敬 维度与对上司的满意度关系最密切 (Gerstner Day, 1997);...
137.三座神庙走一走(点击右上角订阅专辑,听每日更新) 2022-05-23 07:00:0006:05 14.6万 所属专辑:植物大战僵尸之世界之旅 6元开会员,免费听 购买| 129 喜点 喜欢下载分享 听友261790598 lmxmdmncbfhjznsjz 2022-11赞 回复@听友261790598 表情0/300发表评论 其他用户评论 植物小分队_电击蓝莓 求点赞求...
부자거나 가난하거나 상관없이 전통적인 한국식 집을 한옥이라고 해요.
ValueEngineering·173·LMX对员工工作态度的影响研究ImpactofLMXonEmployee"sWorkA~mde黄爱华HUANGAi-hua;童剑TONGJian;柯燕飞KEYan--fei(华南理工大学工商管理学院,广州510640)(SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology,Guangzhou510640,China)摘要:,通过问卷调查,探讨领导部属交换与员工工作满意度、离...
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Liden and Maslyn's multi-dimensional model of leader-member exchange (LMX-MDM) scale was used to measure the quality of ... Jean,Lee - 《Leadership & Organization Development Journal》 被引量: 183发表: 2005年 Turnover intention and preparedness for change The main aim of this paper is to...