人才是公司重要的财富,但人才流失也是企业面临的一个巨大挑战。随着市场的竞争越来越激烈,保留核心员工已成为企业打赢市场竞争的关键。那么,企业该如何有效地管理人才流失呢? 1、了解员工需求 了解员工需要什么,是解决人才流失的关键。企业应该通过一系列的调查,了解员工的职业规划、发展需求、薪资期望等评估数据,以制定...