新島はセクシュアリティをオープンにしているレズビアンとして、LGBTIQ+に関連する情報・制度・社会課題について社内外に発信すると共に、LGBTIQ+に関するセクターを超えた協働プロジェクト「プライドハウス東京」に設立当初から携わっています。また、様々な業界と連携を強化するなど、日本...
性的少数者に対する理解を広めるLGBT理解増進法の施行から、1年が経った。だが、法律に明記された基本計画策定へのめどが立たない。政府は「知見を収集中」と説明するが、伝統的な家族観を主張する一部自民党議員への配慮を指摘する声もある。 21日、超党派でつくる推進派「LGBTに関する課題を考え...
日本LGBT綜合研究所近日針對全國20至69歲的民眾,實施性傾向及性別認同的問卷調查,結果顯示,在近35萬名的受訪者中,有約1成民眾為LGBT族群,等於每10人就有1人為LGBT族群,日本政府或社會應如何友善對待潛藏在各個角落的LGBT人士,儼然成為重要課題。 © 由 風傳媒 提供 日本LGBT綜合研究所近日調查指出,在30多萬名...
PwCは、クライアントの「信頼構築」と「持続的な成長」支援を柱に据えた「The New Equation」という成長戦略を掲げ、その実現に欠かせない要素として、多岐にわたる分野の多様な人材がスクラムを組み、ひとつのチームとして課題解決に取り組むことを大切にしています。そのためにも全てのメンバ...
那些被称作百合的恋爱情节描写得十分理所当然,甚至有人认为这些描写有利于促进人们对日本性少数群体的理解。 今回はそんな彼女たちの魅力を語ると共に今後の問題点と課題をみていこうと思います。 这次我们就来谈谈百合女子的魅力,以及今后亟待解决的问题。
EY Japan(東京都千代田区)は、チェアパーソン 兼 CEOの貴田 守亮が、「Outstanding LGBT+ Role Model Lists」の「LGBT+ Executives」部門において、2020年より3年連続トップ10入り(2020年2位、2021年1位、2022年6位)した功績が評価され、同部門において日本初の殿堂入り
1998年のJWC発足以来、女性社員自らが、女性のキャリア課題の分析を行い、経営層に提言することで、現場で実現可能な解決策が検討されるようになり、企業風土の改善につながっています。 JWCの提言から実現した人事制度/プログラム事例 育児や介護との両立を支援する在宅勤務(1999年) ...
ロシア依存の原発で電気代安く 「東方開放」ハンガリー、狙いと課題 ドイツでロシア企業からむ原発計画が浮上 脱依存へ、欧州のジレンマ 「死から逃れたくて」12歳は家族とガザ南部へ そこに激しい空爆が 限界に来たG7の「偽善」と「二重基準」 ガザへの攻撃、どう見るか こんな特集も 注目ニ...
差別をし続けたい、性的マイノリティーの課題や困難を本気で解消するつもりはない、という宣言をしているようなものだと思います。 「特権」ではなく平等が欲しいだけなのに ――「(教育現場においては)家庭および地域住民その他の関係者の協力を得つつ行う」という文言も追加されました。