(1)概念:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion, LGD)是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6-9),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价...
无领导小组讨论(leaderless group discussion,简称LGD):是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(___),在规定时间内(___)就给定的问题进行讨论,讨论中各成员处于平等地位,并不指定小组的领导者或主持人。相关知识点: 试题来源: 解析 6—...
经典分享:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,LGD)应对技巧及【十大经典案例】 一、无领导小组讨论面试评分规则 (一)沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语调、目光和手势。 (二)分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。 (三)人际...
无领导小组讨论(leaderless group discussion 简称LGD)是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6～9人),在规定时间内(约1小时)就___进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。相关知识点: 试题来源: 解析 给定的...
LGD通过给一组考生(被评价者的最佳数量一般是5～8人)一个问题,让考生们在一定时间内(一般是1小时左右),在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势...
一、 无领导小组讨论面试评分规则 (一) 沟通能力 语言表达准确简洁、 流畅清楚, 能很好表达地自己的意思, 善于运用语音、 语调、 目光和手势。 (二) 分析能力 分析问题全面透彻、 观点清晰、 角度新颖, 概括总结不同意见的能力强。 (三) 人际合作能力 能够尊重别人, 善于倾听他人的意见, 善于把众人的意见引向...
经典分享:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,LGD)应对技巧及【十大经典案例】(一)沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语调、目光和手势。(二)分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。(三)人际合作能力 能够尊重别人,善于倾听他人的...
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Leaderless Group Discussion(LGD) is a new type of interview.It is of much value to study the language performance when the participants take part in the discussion,especially the interruptions as...
LGD Leaderless Group Discussion (problem solving methodology) LGD Local Government Department (various locations) LGD Low-Grade Dysplasia (abnormal cells, such as those found when doing a biopsy) LGD Livestock Guardian Dog LGD Laboratory of Genomic Diversity LGD Lou Gehrig's Disease (Amyotrophic Latera...