领导行为描述量表（Leader Behavior Description Questionnaire，简称LBDQ），是由俄亥俄州立大学Hemphill与Coons (1950) 所提出，初始版本共有150个条目。后续于Halpin与Winer(1952)针对150个条目进行因素分析，归纳出两个重要维度，分别为：倡导(initiating)，意指领导者能清楚划分与下属之间的权责；关系与关怀(consideration...
领导力测评是组织管理中不可或缺的一环,而领导行为描述量表(Leader Behavior Description Questionnaire,简称LBDQ)是一个备受推崇的工具。这个量表最初由俄亥俄州立大学的Hemphill和Coons在1950年提出,原始版本包含150个条目。经过Halpin和Winer在1952年的因素分析,总结出两个关键维度:倡导(initiating)和关系与关怀(considera...
1、什么是领导行为描述量表领导行为描述量表(LeaderBehaviorDescriptionQuestionnaire,简称LBDQ),是由俄亥俄州立大学Hemphill与Coons(1950)所提出,初始版本共有150个条目。后续于Halpin与WinerQ952)针对150个条目进行因素分析,归纳出两个重要维度,分别为:倡导(initiating),意指领导者能清楚划分与下属之间的权责;关系与关怀(...
领导行为描述量表(Leader Behavior Description Questionnaire, 简称LBDQ),是由俄亥俄州立大学Hemphill与Coons (1950) 所提出,初始版本共有150个条目。后续于Halpin与Winer(1952)针对150个条目进行因素分析,归纳出两个重要维度,分别为:倡导(initiating),意指领导者能清楚划分...
Stogdill(1963)细修LBDQ为现今常用的LBDQ ⅩⅡ,细划出十二个重要维度,共有100个条目。陈书梅(2008)修订为中文版,共37个条目。 领导行为描述量表的维度 Stogdill将领导行为描述量表分为两大面向十二维度,倡导面向:强调成果(production emphasis)、建立体制(initiating structure)、代表制(representation)、承担角色(role...