《Labour Economics》(《劳动经济学》)是一本由Elsevier出版的ECONOMICS学术刊物,主要刊载ECONOMICS相关领域研究成果与实践,旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCIE、SSCI来源期刊。2023年发布的影响因子为2.2。 投稿咨询期刊咨询 期刊简介 Magazine intr
影响因子(2023) 2.189Labour Economics is devoted to publishing international research on empirical, theoretical and econometric topics that are of particular interest to labour economists. In particular, Labour Economics gives due recognition to solid empirical work with a strong economic interpretation. Fro...
LABOUR ECONOMICS LABOUR ECON 影响因子:2.2 是否综述期刊:否 是否预警:不在预警名单内 是否OA:否 出版国家/地区: 出版社:Elsevier 发刊时间:0 发刊频率: 收录数据库:Scopus收录 ISSN:0927-5371 中科院2-4区医学SCI协投: 影响因子0-3分,2-4个月确保录用 医学全方向沾边就收,无需大修 微信扫码提交文章 年...
大类:Economics, Econometrics and Finance小类:Organizational Behavior and Human Resource ManagementQ2105 / 230 54% 名词解释: CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一...
出版信息: 出版周期:4 issues per year 出版语言:English 出版商:Springer Nature 评价信息: JCR分区:Q3 影响因子:1 CiteScore:3.2 投稿咨询 加急咨询 杂志介绍 JCR分区 CiteScore 投稿经验 杂志介绍 Indian Journal Of Labour Economics杂志介绍 《Indian Journal Of Labour Economics》是一本以English为主的未开放...
JCR影响因子 1.772 中科院分区信息2021年数据 中科院分区基础版2022年以后将不再发行基础版 中科院期刊分区(基础版)暂未收录该期刊 中科院分区升级版 小类学科 经济学 Q3 大类学科 经济学 Q3 CiteScore分区信息 大类学科 商业、管理和会计 Q2 经济学、计量经济学和金融学 ...
Labour Economics《劳动经济学》 (官网投稿) 简介 期刊简称LABOUR ECON 参考译名《劳动经济学》 核心类别 高质量科技期刊(T2), SSCI核心, 知网外文库,外文期刊, IF影响因子 自引率 主要研究方向ECONOMICS Labour Economics《劳动经济学》(双月刊). Labour Economics is devoted to publishing international research...
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 135 / 230 41% citescoresCiteScore 数据趋势图2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年0123 历年影响因子和期刊自引率 影响因子期刊自引率影响因子期刊自引率2015...
1.5 IF影响因子 未开放 是否OA 1990 创刊年份 4 issues/year 出版周期 English 出版语言 The Economic and Labour Relations Review is a double-blind, peer-reviewed journal that aims to combine the study of economics and labor relations in a multidisciplinary approach to address policy issues. The...
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 4区 否 否 分区表升级版:旨在解决期刊学科体系划分与学科发展以及融合趋势的不相容问题。升级版有如下优势:一是论文层级的主题体系既能体现学科交叉特点,又可以精准揭示期刊载文的多学科性;二是采用“期刊超越指数”替代影响因子指标,解决...