比如 360 度绩效评价、BSC 平衡记分卡、最近很火的 OKR,还有适合中小企业 的 KSF 全绩效模式! 主要 优点 主要 缺点 主要 延用 平衡计分卡 Ra L 急的虱 Scare Card L 张珂四个象 度 的动蠡平衡 2. 目标之间的 相 互美联 不能独立使用, 旌羯与 KPI, KSF 蛆合雇用 BSC 主要适用于 管理层施住 关键...