1.理念是最重要的,进行管理活动的时候,需要投入足够的时间去明确理念导向。Know why比Know what 和how更重要。2.人力资源部权力化后,人力资源人员的理念高于部门管理者的时候,就变成一场监工游戏。3.“大锅饭”理念是没有错的,关键在于如何做大这锅“饭”和分配这锅“饭”。个人与集体的矛盾是必然存在的,但要...
百度试题 结果1 题目典型的显性知识对应的是OECD分类中关于Know-what和 A. Know-how B. Know-who C. Know-why D. Know-which 相关知识点: 试题来源: 解析 C.Know-why 反馈 收藏
In the same vein, Ryle is often quoted as distinguishing between 'know-what' and 'know-how'.选择语言:从 到 翻译结果1翻译结果2 翻译结果3翻译结果4翻译结果5 翻译结果1复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 本着同样的精神,赖尔经常被引述为“知道,什么'和'诀窍'之间的区别。 翻译结果2复制译文编辑译文...
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新课标八上U9A听说课教学评一体化教学设。新课标八上U7A听说课教学评一体化原创教学设计!💡设置单元主题🔥根据新课标从what why how三个方面进行语篇研读💥从know want learn三个方面进行学情分析💡教学目 - Tang原创课件于20231225发布在抖音,已经收获了17.2
可以替换。两个表达都表示“我知道你的感受”。其中，"I know how you feel"更强调"了解"的意思，而 "I know what you feel"更侧重于"同情"的意思。亲亲，相信我[心]"I know how you feel"和"I know what you feel"这两种表达都可以替换，但它们强调的语气略有不同。"I know how you ...
首先,分享know-what意义不大,这类知识通常已经结构良好了,进入知识库就行,然后大家根据需要自主阅读,这是最高效的。真正值得大家一起讨论和分享的是know-how。这种知识首先不太容易书面化,一般也会非常细,你需要和分享者多轮互动,才能真正get到对方的想法。正因为know-how有这样的特点,在过去,要么通过分享会传递,...
新课标八下U1A听说课教学评一体化教学。新课标八下U1A听说课教学评一体化原创教学设计💡设置单元主题🔥根据新课标从what why how三个方面进行语篇研读💥从know want learn三个方面进行学情分析💡教学目标的 - Tang原创课件于20240220发布在抖音,已经收获了17.2
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解析 展开全部 第一个句子是错误的,如果您想要的是“我不知道怎么办”就应该是“I don't know how to do anything",想要”我不知道要怎样做“就应该是“I don't know how to do"。 第二个句子是正确的,意思是”我不知道要做什么“。 希望我的回答可以帮助到您。