人事部于___年___月___日接___有限公司书面反映并经本部门核实:你于___年___月___日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。 你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。 特此通知。 ___有限公司 ___年___月___日...
鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 ___年___月___日 开除通知范文(五): 物业...