一、岗位职责: 1.根据公司需求及人员编制,完成空缺职位的招聘; 2.熟悉各种招聘渠道,负责各招聘网站的职位发布及更新,进行招聘、甄选、面试、录用等工作。 3.负责试用期员工跟进、员工关怀;负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作;及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度; 4.建立完善招聘渠道...