《领导力研究杂志》(Journal Of Leadership Studies)是一本以MANAGEMENT综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦MANAGEMENT领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为...
《Journal Of Leadership Studies》国际简称:J LEADERSH STUD,是由出版商Wiley-Blackwell出版的一本致力于发布--研究新成果的的专业学术期刊。主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究工作的最新进展,选载对学科发展起指
Journal of Leadership & Organizational StudiesSSCIPubMedAJ中科院3区JCR:Q1 发文量859 被引量12,282 影响因子(2023)5.344 主办单位:SAGE PUBLICATIONS INC 出版地区:United States 出版周期:季刊 别名:Journal of leadership & organizational studies. 国际标准连续出版物号:ISSN1548-0518 ...
Journal of Leadership StudiesESCIJCR:Q4 发文量901 被引量3,947 影响因子(2023)0.489 主办单位:WILEY 出版周期:季刊 国际标准连续出版物号:ISSN1935-2611 创刊时间:2007年 收录汇总栏目浏览期刊详情 收录汇总 出版文献 期刊详情 分析评价 期刊信息 主管单位:-- ...
《领导与组织研究杂志》(Journal Of Leadership & Organizational Studies)是一本以MANAGEMENT综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦MANAGEMENT领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该...
影响指数:3.430 期刊ISSN:1548-0518年文章数:26国人占比:0.12 自引率:版面费:US$3250审稿周期:是否OA:否 JCR分区:Q3中科院分区:Q3出版国家/地区:是否预警:不在预警名单内 相关指数 影响因子 影响因子 年发文量 自引率 Cite Score Values 2015-20162016-20172017-20182018-20192019-20202020-20212021-2022 ...
基本信息 期刊全称 Journal of Leadership Studies 期刊简称 Print ISSN 1935-2611 Online ISSN 1935-262X 期刊出版社 是否开放获取 Open Access,OA 暂无数据 官网地址 期刊所属领域 期刊简介 JCR分区索引信息2021年数据 是否是SCIE(SCI) 注:SCI已经完全被SCIE取代,参考:SCI被取代 ...
Journal Of Leadership & Organizational Studies由SAGE出版商出版,收稿方向涵盖MANAGEMENT全领域,此刊是中等级别的SCI期刊,所以过审相对来讲不是特别难,但是该刊专业认可度不错,仍然是一本值得选择的SCI期刊 。平均审稿速度 ,影响因子指数5,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。中科院分区(数据版本...
1777 SOC SCI Journal of Leadership Studies 1 1778 SOC SCI Journal of Studies in International Education 1 1779 SOC SCI Journal of Trust Research 1 1780 SOC SCI Management of Environmental Quality 1 1781 SOC SCI Millennial Asia 1 1782 SOC SCI Négociations 1 1783 SOC SCI Philosophy of Managemen...
The Journal Of Leadership Studies is an academic journal focused on in-depth research in leadership science, which provides a platform for experts and scholars in the field of leadership to present and exchange the latest research results. The journal encourages the study of leadership from ...