期刊名称:《Journal of Labor Economics》(劳工经济学杂志) 影响因子:3.8 期刊分类:ECONOMICS经济学;INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳资关系与劳动 Top分区:是 Q1 出版周期:季刊 当前期数:Journal of Labor Economics | Vol 42, No 2 今日有更新期刊:《中国行政管理》《American Journal of Agricultural Economics》...
摘要:There are two essential mechanisms in the canonical model of the transmission of income across generations—parents’ financial resources and parental education. I provide novel empirical evidence to disentangle the significance of these two mechanisms in explaining the intergenerational transmission of ...
journal of labor economics 投稿经验journal of labor economics投稿经验 《Journal of Labor Economics》(劳动经济学期刊)的投稿经验总结如下: 1、研究质量与主题:该期刊是劳动经济学领域的顶级期刊之一,因此要求投稿的研究具有较高的理论深度、方法论严谨性和实证数据支持。确保您的研究成果对学术界或政策制定有显著...
Journal of Labor Economics《劳工经济学杂志》 (官网投稿) 简介 期刊简称J LABOR ECON 参考译名《劳工经济学杂志》 核心类别 高质量科技期刊(T1), SSCI(2024版), 目次收录(维普), 知网外文库,外文期刊, IF影响因子 自引率 主要研究方向ECONOMICS;INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Journal of Labor Economics《...
《劳动经济学杂志》(Journal Of Labor Economics)是一本由University of Chicago Press出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交
Journal Of Labor Economics创刊于1983年,由University of Chicago Press出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,在行业领域中学术影响力很大,属于国际一流期刊,关注度和专业度非常高,所以对原创文章要求创新性很高,过审难度很高,如果您有志于一流期刊,建议关注此刊。平均审稿速度 ,影响因子指数3.9,该期刊近期没有被列...
期刊名称：《Journal of Labor Economics》(劳工经济学杂志)影响因子：3.8 期刊分类：ECONOMICS经济学；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳资关系与劳动 Top分区：是 Q1 出版周期：季刊 当前期数：Journal of Labor Economics | Vol 42, No 2 《新冠肺炎大流行性衰退对受教育程度较低的女性人力资本的影响：...
期刊名称：《Journal of Labor Economics》(劳工经济学杂志) 影响因子：3.8 本期目录 01. 信的后果等级劳动市场的结果和学生的行为 02. 与强大的女同事的互动促进雇佣的多样性 03. 健康和福利的影响增加员工福利保障 04. 学校和社区同龄人的影响的成就,品行不端,成人犯罪 05. 测试发放救济援助 06...
《Journal of Labor Economics》《劳动经济学杂志》影响因子4.119,是经济学/产业关系与劳工领域顶级期刊。2022年第2期:●二战、婴儿潮和就业:县级证据●为什么女性挣得比男性少?来自公共汽车和火车运营商的证据●最低工资能提高劳动生产率吗?计件工资工人的证据●尽管如此,她还是坚持了?理工科博士中的性别同伴效应●公...