应用心理学杂志 应用心理学杂志（Journal of Applied Psychology）美国心理学会的期刊。月刊。刊登严谨、规范的实证研究为主的应用心理学学术论文。主题有认知、动机、情感和行为心理现象等。所发表的论文具有很强的理论与实证贡献。
Journal of Applied PsychologySSCIPubMedAJ中科院1区JCR:Q1 发文量14,579 被引量877,976 影响因子(2023)10.984 主办单位:AMER PSYCHOLOGICAL ASSOC 出版地区:United States 出版周期:月刊 别名:应用心理学杂志 国际标准连续出版物号:ISSN0021-9010 创刊时间:1917年 ...
《应用心理学杂志》(Journal Of Applied Psychology)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由APA出版商创刊于1917年,刊期12 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口...
Journal of Applied Psychology《应用心理学杂志》 (官网投稿) 简介 期刊简称J APPL PSYCHOL 参考译名《应用心理学杂志》 核心类别 高质量科技期刊(T1), SSCI(2024版), 目次收录(维普), 知网外文库,外文期刊, IF影响因子 自引率 主要研究方向MANAGEMENT; PSYCHOLOGY, APPLIED 管理学;应用心理学 Journal of ...
近日,我院王震教授以通讯作者在管理学领域顶级期刊Journal of Applied Psychology发表论文Jekyll and Hyde Leadership: Examining the direct and vicarious experiences of abusive and ethical leadership through a justice variability lens。论...
北京大学心理与认知科学学院陆昌勤课题组在管理心理学与组织行为学领域的著名期刊《Journal of Applied Psychology》上发表的研究论文——“Multiple salary comparisons, distributive justice, and employee withdrawal”,揭示了多重薪酬比较与组织分配公平感知之间关系的不对称机制,及其对员工退缩行为的影响。
PSYCHOLOGY, APPLIEDQ1 权益保障 刊物信息可查 推荐刊物均可到国家新闻出 版总署网站查询正刊 严格保密协协议 可签署保密协议 ,不透露任 何用户信息可跟踪进程,全程 协议 售后服务保障 1对1服务,7x24小时在线 企业信誉保障 16年经验沉淀,实体公司 运营
近日,山东大学齐鲁青年学者、管理学院领导力与组织管理系林伟鹏教授与合作者在管理学和应用心理学国际顶级期刊Journal of Applied Psychology(SSCI收录期刊,JCR 1区期刊,Financial Times金融时报认定的50个顶级期刊之一,5年影响因子8.068)发表题...
来源Journal of Applied Psychology 在这个“谈钱不伤感情”的时代,薪酬无疑是职场中最敏感也最吸引人的话题。员工们不仅在乎自己的“钱袋子”,也在意自己与同事、同行的“钱袋子”之间的差距。这种薪酬比较,就像是员工心中的一把“秤”,衡量着公平与满意度。但当这把“秤”在内部和外部的比较中摇摆不定时,员工...