业务类型和业务价值链,确定职位的第一级分类(通常叫“职类”),即先画树干;然后考虑到与战略匹配的组织能力要求以及实际各部门的工作情况,设计第二级分类(通常叫“序列”),一些复杂的组织也许还要设计“子序列”,即再画树枝;最后在序列之下,结合职级(Job grade或Job level),确定各个Job,即“叶子”。
Job Grade也是设计组织薪酬体系中重要的一环。根据不同等级的职位,可以制定相应的薪酬水平,以确保薪资公平、合理和具有竞争力。高等级职位通常对应着更高的责任、技能要求和贡献,因此应该获得更高的薪资回报。 2.3 组织架构和人事管理 通过Job Grade的划分,可以为组织架构提供参考依据。不同等级的职位可以帮助建立清晰的...
Job grade,中文译为职位等级,是指在一个组织或企业内部,根据工作性质、职责大小、技能要求等因素,对各个职位进行的等级划分。它通常包括从低到高的各个层次,如主管、经理、总监等。 【job grade 的划分标准和方法】 Job grade 的划分主要依据以下几个方面:工作性质,即职位所涉及的工作内容和领域;职责大小,即职位所...
Job grade 是指对企业或组织内部职位的一种分类方式,通常是将职位按照其重要性、技能要求、职责范围等因素划分为不同的等级。这些等级通常用数字或字母表示,如 1 级、2 级、A 级、B 级等。通过 job grade,企业可以明确各个职位的层级关系,为员工提供晋升通道,同时也便于制定薪酬和福利政策。 【job grade 的分类...
The Secretary-General indicates that it was proposed to restructure, in a gradual manner, the postandgradestructure of the United Nations Office at Nairobi to bring it up to the level of the[...] daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org ...
job grade 的定义 摘要: I.工作等级(Job Grade)定义 A.工作等级的概念 B.工作等级的划分标准 C.工作等级在我国的应用 D.工作等级的意义和作用 正文: 工作等级(Job Grade)是对企业或机构中不同职位的价值、责任和要求的评估和划分。它体现了职位的相对重要性和在组织中的地位,对于招聘、选拔、培训、绩效管理...
Job grade 青云英语翻译 请在下面的文本框内输入文字,然后点击开始翻译按钮进行翻译,如果您看不到结果,请重新翻译! 翻译结果1翻译结果2翻译结果3翻译结果4翻译结果5 翻译结果1复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 职级 翻译结果2复制译文编辑译文朗读译文返回顶部...
job grade 青云英语翻译 请在下面的文本框内输入文字,然后点击开始翻译按钮进行翻译,如果您看不到结果,请重新翻译! 翻译结果1翻译结果2翻译结果3翻译结果4翻译结果5 翻译结果1复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 任务等级 翻译结果2复制译文编辑译文朗读译文返回顶部...
job grade 的定义 摘要: I.引言 A.介绍工作级别的概念 B.工作级别的重要性 II.工作级别的定义 A.工作级别的定义 B.工作级别的构成要素 C.工作级别的类型 III.工作级别的应用 A.在招聘中的应用 B.在员工评估中的应用 C.在薪酬管理中的应用 IV.工作级别的优势和挑战 A.优势 1.提高员工满意度 2.激发员工...
外企的职级体系通常是根据工作职责、工作经验、学历和技能等因素确定的，不同的企业职级体系可能有所不同，JobGrade16则是其中一个职级等级。根据查询相关信息显示，通常来说，JobGrade16是指在该企业职级体系中的高级管理职位，通常要求具备高的工作经验和技能、较高的学历背景，同时需要有强的领导力和管理...