(滞纳金按10%每日计算) 3.乙方所派管理及技术人员到酒店指导工作时,往返交通及住宿费用均由甲方承担,乙方所派出第一批员工的交通费用应在人员到达的当天甲方给予报销。 四、双方权利、义务 1、甲方权利、义务 (1)甲方无偿为乙方所派人员提供适当的伙食以及必要的住宿、生活设施等,并享受甲方人员同等的劳动保障待遇。
以下是小编收集整理的酒店公寓托管运营方案(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 酒店公寓托管运营方案1 一、市场分析 1.1 行业概况 随着旅游业的快速发展,酒店公寓托管行业也迅速崛起。酒店公寓托管是指酒店管理公司与公寓业主签订合同,对公寓进行管理、运营和市场推广,以获取稳定的租金收入。 1.2 市场需求 随着人...
为了提升酒店的管理水平和服务质量使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益, (以下简称委托方),特委托,(以下简称管理公司)全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则,经过友好协商,特订立本合同。 第一条 酒店本合同用的“酒店”一词指位于,内容包括:客房、值班室、布草房(杂物间)、阳台、院子50%面积和酒店建筑所在地的...
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桂林酒店托管招聘工资收入一般多少钱一个月? 100%岗位拿￥2-3K/月,年薪￥2-4W。 按学历统计,工资￥。 按经验,工资￥。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位2个,占桂林酒店0.059%。 工作区域,主要分布在全州县。 最新招聘 岗位职责 工资收入 桂林酒店托管月薪 桂林酒店托管年薪 月薪 月薪 年薪 薪酬区间:...
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