他认为,一个人平常表现的工作能力与经过激发可能达到的工作能力和水平之间存在着大约(50%-60%)左右的差距。可见,在良好的激励环境中,员工工作积极性与创造性的发挥在企业人力资源管理工作中的重要性。酒店作为劳动密集型的服务性企业,其人力资源管理工作主要通过激励来实现。对员工进行激励,有利于充分调动员工的工作热...
在酒店顶岗实习期间,学生和院校方面希望所有学生都能够实现在各主要岗位间进行轮换实习,以掌握酒店各岗位的岗位技能;而酒店方则更愿意将顶岗学生固定在某一个具体岗位上,这就使得学生在顶岗实习期间的轮岗需求难以得到满足,陷入顶岗学生和院校的“单相思”困局当中。 (一)学生方面 到酒店顶岗的学生,大都渴望在酒店各岗...