一般的企业都会进行年度调薪,目的是为了留下老员工,便于来年人员招聘,当然也得看企业的现实状况,如果工资比较低,与同行企业相差太远员工对其工资极为不满意,需极时调整以加薪方式来激励。如果员工对其的工资比较满意,以发奖金的方式来激励应该是最好的。