3、推荐能增加价值的、可行的,以及更有可能最小风险达到项目目标的解决方案。到目前为止了解和做过的绩效改进项目,讲实在,没有达到大家预期的目标,因为绩效改进真的很难,相当于是一场组织变革,而影响组织变革的因素太多了,中国前十的绩效改进顾问CP...
3、推荐能增加价值的、可行的,以及更有可能最小风险达到项目目标的解决方案。到目前为止了解和做过的绩效改进项目,讲实在,没有达到大家预期的目标,因为绩效改进真的很难,相当于是一场组织变革,而影响组织变革的因素太多了,中国前十的绩效改进顾问CPT,掌握的工具也不足与应对全面的复杂组织问题。 还有很多的方面,但...
国际绩效改进协会(ISPI)于1962年在美国成立,是全球绩效改进领域的专业协会,也是深入研究绩效改进的著名专业机构。该机构致力于通过绩效技术的应用,提高组织生产力,波音、百思买、IBM等全球500强企业皆通过绩效改进的理论和技术来提升企业业绩。目前,ISPI在全球拥有三大从业资格认证:绩效改进专家认证(CPT)、国际绩效改进师...
ISPI-China主席团成员,主席、招银大学总经理罗开位先生,预备主席、注册国际绩效改进顾问(CPT)易虹女士,副主席、大联想学院副院长孔庆斌先生,副主席、知名管理培训专家顾立民先生,注册会员、恒安集团人力资源总经理、管理学院执行院长周滨洪先生悉数出席,并发表精彩的演讲,分享绩效改进最前沿国际理论和企业实践。随着绩效改进...
北京华商基业管理咨询有限公司总裁、首席绩效改进专家,国际注册绩效改进顾问(CPT)、国际绩效改进协会ISPI注册会员,美国ATD《行动学习》认证培训师和催化师,IBM公司MDS项目认证讲师和辅导老师,中国对外经济贸易大学MBA客座教授。联系方式: 手机号码: 联系邮箱: 微信扫码联系...
10 国际注册绩效改进顾问(CPT) 103 2020-03 2 09 国际绩效改进协会(ISPI) 91 2020-03 3 08 绩效系统 94 2020-03 4 07 行为工程模型(二) 100 2020-03 5 06 行为工程模型(一) 163 2020-02 6 05 绩效改进的三个发展阶段 193 2020-02 7
ISPI 151 ISPI eLearning Guild DevLearn eLearning Strategy 151 5 ELearning Career Questions and Answers LearnDash DECEMBER 23, 2013 Either the CPLP (offered by ASTD) or the CPT (offered by ISPI). Also, note that just having a certification is not good enough – you need to make it work ...
16主题学习ThematicLearning16提到学习与培训,有不得不提一个人,他就是ISPI-China副主席顾立民先生。他是著名学习与培训专家、中文CPT(CareerPerso..
Richard E. Clark CPT† Article first published online: 8 FEB 2007 DOI: 10.1002/pfi.4930420210 Copyright © 2003 Wiley Periodicals, Inc., A Wiley Company Issue Performance Improvement Volume 42, Issue 2, pages 21–22, February 2003