根本不知道ISO26000和SA8000认证规范之间的差别,也不知道该如何对待ISO26000。 1、两标准背景 ISO26000是国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)制定的编号为26000的社会责任指南标准,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域。 SA8000
ISO26000和SA8000的主要区别如下：赞助组织不同：ISO26000由国际标准组织制定。SA8000由国际社会责任组织发布。关注焦点不同：ISO26000关注的是组织在生产和实践活动中的全面社会责任问题，涵盖范围、原则、核心主题及融入组织实践等方面。SA8000则主要侧重于确保供应商提供的产品符合社会责任标准，特别关注人的...
1、赞助组织不同,一个是ISO,另一个是SAI; 2、ISO26000国际标准侧重于各组织生产和实践活动中的社会责任问题。它主要描述了社会责任的范围、对社会责任的理解、社会责任的原则、对社会职责的认可和利益相关者的参与、社会责任核心主题的指导以及将社会责任融入组织的指导。它为组织履行社会责任提供了参考指南,并为将社...
首先，它们的赞助组织不同。ISO26000由ISO负责，而SA8000则由SAI制定。其次，ISO26000关注的是组织在生产和实践活动中的社会责任问题，它涵盖了社会责任的范围、原则、核心主题以及如何将其融入组织实践等方面。而SA8000则侧重于确保供应商提供的产品符合社会责任标准，主要关注的是人的权益。此外，ISO26000...
SA8000标准对企业的要求包括：1、不得使用或支持使用童工;(准备所有员工身份证复印件不少于18岁)2、不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受理之初缴纳强迫性劳动"押金"或寄存身份证件;(无罚款制度和文件)3、应尊重全体员工结社自由和集体谈判权;要求有工会或职工代表大会组织)4.反歧视原则(所有文件中不...
iso26000和sa8000的区别 ISO26000是国际标准组织(简称ISO)制定的社会责任指导标准(26000)。它是继ISO9000和ISO14000之后开发的最新标准体系。这是ISO的一个新领域。 SA8000:2008是国际社会责任组织(SAI)发布的核心标准,也是世界上最早可审查的社会责任标准之一。这是世界上第一个基于1997年10月首次发布的《国际劳工...