关于美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)课程体系说明 一、证书内容介绍国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考高等教育自学考试人力资源管理专业,并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)与学历专业课程对接互认。本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA(初级人力资源管理师和中级人力资源管理师...
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美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA《薪酬管理》课程课件1薪酬管理基础周晓华老师讲授独家绝密.ppt,薪酬管理 国家外专局、美国国际人力资源管理协会认证 国际人力资源管理课程(IPMA)高级培训师 周晓华 zxh6688@ ·高级人力资源管理师(国家职业资格一级) ·国际经理人
本课程针对身体的各个部位进行形体训练,用简单实用的动作,有效减去身上的多余脂肪,通过一系列的活动组合,使手、臂、肩、腰、胸、腿等各部位得到梳理,解除肌肉疲劳和僵硬感,改善平时形成的不良体态,纠正驼背、弓腰、高低肩、含胸、内外八字腿等非良性体态,用动态柔美的姿态训练塑造优雅身姿,产生艺态的美感,达到提升气质...
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本课程针对身体的各个部位进行形体梳理,通过专业且系统的训练有效减去身上的多余脂肪,通过一系列的活动组合,使手、臂、肩、腰、胸、腿等各部位得到梳理,解除肌肉疲劳和僵硬感,改善平时形成的不良体态,纠正驼背、弓腰、高低肩、含胸、内外八字腿、走路拖沓、臀部下垂等非良性体态,塑造优雅身姿,产生艺态的美感,达到提升...
IPMA胜任特征模型业务伙伴变革推动者课程.pptx,IPMA胜任特征模型;有价值的HR专业人士;变革四阶段; 目标 变革之道 弄懂变革的幕后推动因素 弄懂变革对你自己和他人的影响 弄懂变革模式的运用和变革过程 变革之术 弄懂变革推动者在管理变革和保持变革所起的作用 弄懂变革中调
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