Die Welt der IT ist vielfältig und bietet eine Vielzahl an verschiedenen Jobprofilen. MEHR ERFAHREN Internationale Auszeichnungen Unser Engagement für Vielfalt und unsere Innovationsfähigkeit finden Anerkennung. MEHR ERFAHREN Corporate Citizenship ...
Wir bekennen uns zu einem diskriminierungsfreien Umgang und Inklusion von Menschen mit HIV und gehören zu den unterzeichnenden Unternehmen der Initiative #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe e. V. Dieses ist ein Beispiel von vielen DE & I Aktivitäten bei Fujitsu. Unsere Grundsätze...
dass alle unsere Mitarbeiter ohne Einschränkungen erfolgreich sein können. Wir konzentrieren uns auf die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Barrierefreiheit, Bewusstseinsschaffung für Neurodiversität und die Unterstützung von Pflegekräften. Erfahre, wie wir Menschen mit Behinderungen...
Der Begriff der Inklusion geht argumentationstheoretisch auf Marshall und Parsons zurück und stellt, seine Chronik betrachtend, den Beginn einer soziologischen Auseinandersetzung dar. Luhmann (2002, 138), ein prominenter Vertreter der Soziologie, entfaltet mit der Frage, wie Personen in die ...
Die Einstellungen zur Inklusion fallen insgesamt neutral aus. Mittels linearer Regressionsanalyse kann gezeigt werden, dass berufliche und private Erfahrungen mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen, Erfahrungen in inklusiven Klassen und die inklusionsbezogene Qualifizierung einen signifikanten Einfluss ...
Ein Beispiel dafür ist das Projekt Noise Tube. Die App des Projekts zeichnet den lokalen Geräuschpegel der Umgebung auf, verknüpft diesen mit dem Standort der Nutzer und leitet diese Informationen automatisch an eine Datenbank weiter, um so die Lärmbelastung urba- ner Räume zu vermes...
Inklusion heißt: Menschen mit Behinderung lernen gemeinsam mit Menschen ohne Behinderung. „Aktion Mensch“ findet: Jedes Kind hat ein Recht auf Inklusion in der Bildung. So lernen Kinder von Anfang an, dass alle Menschen verschieden sind. „Aktion Mensch“ sagt: Inklusion ist gut für ...
Gegen Diskriminierung, Belästigung und Schikanierung Chancengleichheit Warum DGI wichtig ist Wir glauben, dass diversifizierte Teams ein Kraftzentrum mit unterschiedlichen Perspektiven darstellen und die innovative und effektive Entscheidungsfindung fördern. Mitarbeiter in einem wertgeschätzten...
Eine der Kommunikationsformen, mit denen sie sich ihrer Außenwelt mitteilen können, ist das Lorm-Alphabet. Mit Tast- und Streichbewe-gungen schreibt man seiner Gesprächspartnerin oder seinem Gesprächspartner Nachrichten in die Handfläche. Ein Gespräch ist nur mit Menschen ...
Wir bekennen uns zu einem diskriminierungsfreien Umgang und Inklusion von Menschen mit HIV und gehören zu den unterzeichnenden Unternehmen der Initiative#positivarbeitender Deutschen Aidshilfe e. V. Dieses ist ein Beispiel von vielen DE & I Aktivitäten bei Fujitsu. ...