Damit läge dem Konzept der Statuspassagen ein normatives Lebenslaufmodell zu Grunde. Hinzu käme, so Welzer (1993, S. 27) weiter, die „unzureichende Berücksichtigung des Interaktionsgefüges zwischen Übergängern und Übergangsbeteiligten“. Die Bewältigungsversuche der Individuen...
Diese Entwicklungen beeinflussen die Anforderungen an das Personalmarketing. Mitarbeiter und Bewerber diskutieren mittlerweile öffentlich im Netz über Arbeitgeber, so dass Unternehmen die Chance haben, Einfluss zu nehmen und wertvolle Informationen zu sammeln. Sie können mit der Zielgruppe in ...
Branchen und Standorten.Alle Zeiträume werden global aufgezeichnet (nicht nach zentraler Zeit), d. h. Sie sollten in der Lage sein, mit den angegebenen Zeiten in jeder Zeitzone zu veröffentlichen und positive Interaktionsergebnisse zu sehen. Die Anzahl der Interaktionen gibt die Gesamt...
10.5.2 Solidarische Einrichtungen und der Sozialstaat In einem aktuellen Beitrag untersuchen Philippe Batifoulier, Nicolas Da Silva und Mehrdad Vahabi (2019) am französischen Beispiel die Beziehungen zwischen 294 P. Streckeisen solidarischen Einrichtungen, die auf Bürgerinitiative entstanden sind ...
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft (2024) 27:1467–1490 https://doi.org/10.1007/s11618-024-01277-w SCHWERPUNKT Stellenwechsel im Berufsverlauf – Konsequenzen für die Personalbindung in Kindertageseinrichtungen Kirsten Fuchs-Rechlin · Clarissa Nachtigall Eingegangen: 15. Dezember 2023 / Ü...