往年常见的IC设计公司代表几乎销声匿迹,取而代之的是来自设备和材料厂商的声音。这种转变绝非偶然,而是整个行业发展态势的集中体现。 我作为IC设计公司的人在会场甚至会感到一丝尴尬,周围不是卖设备卖材料的,就是卖各种配件给设备商的,投资人们也是大谈特谈专精特新某某设备公司即将上市之类的话题,而在IC设计的专题会场,周围的观众们
1、IC的风口只是国内的,你去了海外任何高校搞一个IC科班的身份,想蹭到这个风口的高薪,最终都要回到国内; 2、IC设计行业现在不缺人,如果没有什么有效的政策刺激和国际形势变化,将来很长一段时间内也不会缺人; 3、IC设计行业的薪资相比其他理工科专业所从事的行业来说,仍然算是高出一个档次,平均30W的应届生年薪...
数字IC的竞争确实更激烈,入门门槛相对较低,更容易被计算机专业的人才冲击。但同时,项目机会相对较多,大厂需求量也大。 反观模拟IC,情况却很不一样。群里的模拟IC从业者们普遍比较淡定,经常说:'模拟,集成电路有优势'。为什么?因为模拟IC需要深厚的电路功底,需要丰富的实践经验,不容易被其他专业替代,而且人才培养周期...
IC行业是典型的制造业，只不过前面可以加一个“高科技”三个字。既然是制造业，需要干“脏活”的人就...
既然IC行业进入寒冬，双非本科集电大一生如何自救？本人是广州大学集成电路设计与集成系统专业的大一新生。
好在新能源、企业行业也开始分流了,听说互联网好像也开始有好转的迹象了,保守来说,集成电路成了一级学科后开始培养的学生再加上电子大类的已经够用了,但如果有其他专业的同学也想进入这个行业,那就肯定接踵摩肩。即便考研到对口的院校,也需要从研一开始为就业准备实际的东西,多打打电子类设计比赛,做做有益的项目...
ic验证岗寒冬将至?且听科尔教练理性解析,并附上后续展望, 视频播放量 2692、弹幕量 0、点赞数 28、投硬币枚数 4、收藏人数 9、转发人数 3, 视频作者 芯片工程师Kerr, 作者简介 我是Kerr,不是史蒂夫科尔,也不是驾校科二,但你依旧可以喊我教练,相关视频:23届微电子IC集
刷脉脉总感觉互联网在裁员,其实各行业早开始"花式优化":国企隐形裁员:悄无声息的人员优化,连续降薪的预防针外企温水煮青蛙:cost control体现,差旅标准降低,居家办公时间限制新行业大逃杀:新能源汽车行业不断陷入裁员风波,充满不确定性💡血泪教训:别迷信"稳定赛道",所有行业都在重新洗牌。
目前,列拓还没有新的融资,当然能有会是很好的事情,但即便暂时没有新融资,我们也相信列拓科技能够正常地撑过行业寒冬。 为什么这么说?因为我们原有的IP及芯片设计服务的收入可以支撑公司的运营,这是确保列拓这个团队能够实现自我提升的基础。当然,在当前市场环境下,我们也会去调整自身的市场估值。
对于裁员的问题,英特尔CEO帕特·基辛格(PatGelsinger)更是强调,“人事行动”确实是削减成本计划的一部分。看来,英特尔也对未来几年经济态势持悲观态度,准备勒紧裤腰带,迎接行业寒冬的到来。 第三季度净利润10.19亿美元,同比下降85% 英特尔2022财年第三季度财报显示,英特尔第三季度营收为153.38亿美元,同比下降20%;净利润...