hrvp是什么意思 备考总结 搜课文化 搜课文化 | 发布2021-12-07 指人力资源副总裁(Human Resource Vice President),管理岗位,直接向总裁汇报工作,往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位,这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的...
HRVP岗位职责 作为hrvp,需要承担以下职责 1.负责招聘、培训、薪酬绩效等模块的管理工作 2.负责团队文化建设工作开展和落实 3.制定并实施人力资源规划与战略 4.全面协调组织内部各部门之间的合作,推动部门工作的顺利开展 5.带领一支高效运作的团队,达成公司各项目标...
某跨国企业HRVP的典型职业路径可能是:HR专员→HRBP经理→HR总监(负责区域业务)→集团HRD→HRVP。 相较于HRD(人力资源总监),HRVP的差异体现在三方面:战略层级上,HRVP参与制定公司级战略,而HRD主要执行部门战略;管理幅度方面,HRVP可能管辖包含HRD在内的多个二级部门负责人;工作重心上,HRVP更侧重组织发展...
hrvp是指人力资源副总裁的职位,hrvp的职责是:1、关注公司长期成长与运营;2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势;3、推动高管团队建设;4、推动整体组织变革和流程优化;5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是:1、优秀的判断力;2、专业知识和实践知识的丰富储备;3、对HR的双重角色高度认知;4、自身定...
阿里大政委级别的HRVP 职责: 1,招人,业务上建设选用育留退的全套流程; 2,招募培训培养业务干部,建立有战斗能力的组织; 3,建立团队信任,成为大政委; 要求: 1,在运营驱动的互联网公司(阿里,美团,滴滴之类)担任过大区HRBP,HRD两年以上的时间; 2,三大支柱(COE,BP,SSC)至少有一个看家本领,BP的有加分; ...
HRVP 是Human Resource Vice President 的缩写,中文是 人力资源副总裁。它是企业人力资源部门中的高级管理职位,负责领导和管理人力资源团队,并制定和实施公司的人力资源战略。 HRVP 的职责范围通常包括以下内容: 领导和管理人力资源团队,包括制定团队目标、绩效评估和职业发展等; 制定和实施公司的人力资源战略,包括人才规...
HRVP是Human Resources Vice President(人力资源副总裁)的缩写。在企业组织中,HRVP通常是负责人力资源部门的高级管理职位,直接向公司的高级管理层或首席人力资源官(CHRO)汇报。 HRVP的职责包括制定和执行人力资源策略政策和流程,参与组织的战略规划和决策,确保人力资源部门的有效运作,并提供战略性的人力资源咨询和支持。HRV...
hrvp是指人力资源副总裁的职位。1.HRVP，中文说法叫人力资源副总裁。其实，只有集团型企业才能称为人力资源副总裁，虽然叫人力资源副总裁，其实就是人事行政一肩挑的分管人事行政工作的副总裁，真正意义上的高管职位，直接向董事长或总载汇报工作。下属就是人事部门负责人HRD（或者HRM)及行政负责人。2.人力资源副总裁...
任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、公共关系管理等相关专业优先; 2. 10年以上人力资源管理工作经验,3年以上千人左右互联网或技术型公司HRD、HRVP经验; 3. 熟悉HR三支柱,有组织变革和人力资源战略规划落地执行的丰富经验; 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; ...