HRIS是人力资源信息系统(Human Resource Information System)的缩写。 HRIS的定义与概述 HRIS,即人力资源信息系统(Human Resource Information System),是一种集成了多种人力资源管理功能的计算机系统。它旨在通过自动化和集中化的方式处理与组织人力资源相关的数据和信息,从而提高管理效率,优化决策过程。H...
Human Resource Information System (HRIS) HRIS system HR software Payroll software Digital Learning software Employee Recognition software HRIS Systems Human Resource Information Systems Leverage 35 years’ experience in connecting people, payroll and processes to drive better business outcomes across your orga...
通过对比HRIS和HR的特点,可以更好地理解两者的关系和作用。 1. 引言 HRIS(Human Resource Information System,人力资源信息系统)是一种集成了软件、硬件和人力资源管理理念的信息系统,用于管理、控制和协调组织内的人力资源活动。HR(Human Resources,人力资源)是组织中负责管理和开发员工的部门或职能。 2. 定义 HRIS是...
人力资源信息系统(Human Resource Information System,简称HRIS或HRMS): 一、定义 人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息,对人力资源进行管理和开发的系统。它旨在通过自动化的方式提高人力资源部门的工作效率,并确保人力资源数据的准确性、及时性和完整性。 二、作用 人力资源信息系...
HRIS, or human resources information system, is software designed to help businesses meetcore HR needsand improve the productivity of both managers and employees. This is in large part possible because of automation and synchronized data, which may reduce costly redundancies and provide a trusted sou...
HRIS(Human Resource Information System)岗位是指负责人力资源信息系统的管理和运营的职位。HRIS是一种集成了人力资源管理与信息技术的系统,能够支持和优化组织中的人力资源管理工作。 二、职责细分 1. 系统维护与管理 HRIS岗位负责维护和管理人力资源信息系统,包括系统的安装、配置、升级和维护。同时,还要负责系统的日常...
HRIS 美 英 n.高分辨率红外探测器 网络人力资源信息系统(Human Resource Information System);人力资源信息系统(Human Resource Information Systems);人力资源系统 英汉 英英 网络释义 n. 1. 高分辨率红外探测器 释义: 全部,高分辨率红外探测器,人力资源系统...
HRIS is a human resources information system that helps you manage your employees' data, so you can make better decisions about your workforce.
在人力资源管理中，"HRIS"指的是Human Resource Information System，即人力资源信息系统。这个系统的核心作用在于建立和管理人事档案，为人力资源规划提供关键数据。首先，通过档案，组织可以评估员工的知识、技能、经验和职业目标，这对预测未来的人员需求至关重要。例如，没有基于现有员工情况的预测，规划将...
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